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Back to living in France after 20 yrs overseas Tokyo, Beijing, NY, LA, Capetown,.. I…
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Articles by Arnaud
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Chief Happiness Officer 101.
Chief Happiness Officer 101.
We just finished last week the first CHO #chiefhappinessofficer course I gave ever. It's based on the myriads of…
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Communiqué de presse Stand up for Passion
Communiqué de presse Stand up for Passion
- 28 octobre 2016 « Stand-up for passion » Après New-York, Londres, Tokyo… l'événement arrive en France en 2017…
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10 reasons why you should tell your story in Public
10 reasons why you should tell your story in Public
I re-published this article I wrote for live happy magazine, one of the best magazine online on happiness.10 Reasons…
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7 tips to optimize your life this summer!
7 tips to optimize your life this summer!
1. Mindfulness summer.
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Comedy as a tool to go outside your comfort zone and boost your team's morale.
Comedy as a tool to go outside your comfort zone and boost your team's morale.
Want to boost morale, build trust and increase productivity in your team? Let the laughter begins. Let them do improv…
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My coaching process : testimonial.
My coaching process : testimonial.
5 Reasons Why I Am Inspired By Arnaud Collery’s Coaching 1. Arnaud helps people find their unique voice.
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How to Start from Scratch in Any Industry
How to Start from Scratch in Any Industry
First, as Steven Spielberg has said in the past, your dreams do not always shout to tell you what you need to do…
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I Am in the Business of Transforming People, The Story behind the event series Stand Up for Passion
I Am in the Business of Transforming People, The Story behind the event series Stand Up for Passion
I am a people addict. My wife calls me a pygmalion because I enjoy picking people and helping them to transform…
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How to speak like a #boss. Public speaking tips from Arnaud Collery.
How to speak like a #boss. Public speaking tips from Arnaud Collery.
Public Speaking is a skill, an art and method that can transform you and the audience IF done well. Here's everything…
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Team-Building: 8 Things You Can Do Now To Make Your Team Happier
Team-Building: 8 Things You Can Do Now To Make Your Team Happier
The techniques used to build Happiness are functionally the same, whether you’re working in Finance, Technology, Media,…
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Arnaud Collery shared thisYour idea of success? of happiness? That's what we talked about in our seminars, masterclasses videos, keynotes and HumanavaArnaud Collery shared thisLife doesn’t start when you chase the version of happiness other people sketched for you. In your 20s and 30s you often run hard after an idea of success that arrived from outside, career milestones, status, approval and it can feel like the whole point of being alive. Around 40 that certainty cracks. You notice the script was never yours, the urgency was manufactured, and the quiet question underneath was always simpler: what actually feels real once the performance ends. That shift is where life begins, not with a new plan, but with the freedom to stop performing one.
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Arnaud Collery shared thisat #ambitioneurope from Business France today. #Roland Lescure the minister of economy and Swedish, Polish, Italians european Leaders are talking on how speed and scale are really needed to compete with #china and #usa. It's all about the #mindset , the need for #hunger what we teach Humanava. In #Paris today and tomorrow!
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Arnaud Collery shared thishumour and #leadershio. talk to us HumanavaArnaud Collery shared this𝗖𝗼𝗺𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗲𝘅𝗽𝗹𝗶𝗾𝘂𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝟱 𝗺𝗶𝗻𝘂𝘁𝗲𝘀 𝗮𝘃𝗲𝗰 𝗵𝘂𝗺𝗼𝘂𝗿 la nécessité de 𝗹𝗲𝗮𝗱𝗲𝗿𝘀𝗵𝗶𝗽, le trouble que provoque l'absence de 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗰𝗹𝗮𝗶𝗿𝗲, la gestion d'équipe & résolution d'incidents, la prise de décision et la 𝗿𝗲𝗰𝗼𝗻𝗻𝗮𝗶𝘀𝘀𝗮𝗻𝗰𝗲 par son équipe ? Cette vidéo 𝗽𝗼𝘂𝗿𝗿𝗮𝗶𝘁 𝗲̂𝘁𝗿𝗲 𝘂𝘁𝗶𝗹𝗶𝘀𝗲́𝗲 𝗲𝗻 𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 en management d’équipe : 1) pour ceux qui pensent que le dirigeant est celui qui porte l’entreprise, fait sa réussite et que tout le monde lui doit le succès… 😉 Cela rappelle à quel point, tous les acteurs de l’orchestre sont importants. 𝗟’𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲𝗽𝗿𝗶𝘀𝗲 𝗲𝘀𝘁 𝗹𝗮 𝘀𝗼𝗺𝗺𝗲 𝗱𝗲𝘀 𝗽𝗮𝗿𝘁𝗶𝘁𝗶𝗼𝗻𝘀 𝗱𝗲 𝗰𝗵𝗮𝗰𝘂𝗻 𝗱𝗲𝘀 𝘀𝗼𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝘀. 2) et à l’opposé pour ceux qui imaginent que le chef ne sert à rien... Il permet juste à tout l’orchestre de se transcender, quand le dirigeant est brillant. 🤩 Une vidéo qui vient de fêter ses 40 ans mais n'a rien perdu en actualité grâce au talent de 𝗩𝗶́𝗰𝘁𝗼𝗿 𝗕𝗼𝗿𝗴𝗲 à la baguette et aux musiciens du John Williams Pops Orchestra de Boston.
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Arnaud Collery reposted thisArnaud Collery reposted thisHoward Schultz bought Starbucks for 3.8 million dollars with zero capital. It is one of the wildest stories in business history. In 1987, the original owners wanted to sell the company. The price was set. But Schultz had no money of his own. He spent weeks pitching to raise the funds. Then, disaster struck. One of his own investors realized how valuable the coffee brand was. This investor went behind his back and made a direct cash offer to buy the company right out from under him. Schultz was completely crushed. Desperate, he asked a prominent local lawyer for help. That lawyer happened to be Bill Gates Senior. Gates Senior was a giant in the Seattle business world. He listened to the whole story, stood up, and told Schultz they were going for a walk. They marched straight into the rival office. Gates Senior delivered a very clear message. He told the man to back down and let Schultz buy the company. The sheer authority worked. The rival withdrew his bid immediately. With Gates Senior in his corner, the rest of the funding quickly fell into place. Schultz bought the company, and the rest is history. The biggest lesson for any founder or investor? Having the right people in your corner matters just as much as the capital itself. Good partners protect you. Video Credit: Grow as Entrepreneurs
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Arnaud Collery shared thisNext #keynote in #Bordeaux. Je donne une ou 2 #conférences par an à Bordeaux ouvert au grand public. Voici la prochaine dans 3 semaines avec Sarah Lequette. Qu'est ce que le #leadership? On parlera des changements qu'on voit chaque jour, ce qu'on perçoit, les non-négociables, les appréhensions, le syndrome d'imposteur, naviguer dans l'inconnu qui devient une norme, l'IA et ce qui change en 2026/2027Arnaud Collery shared this🎤 Conférence : 𝐐𝐮𝐞 𝐬𝐢𝐠𝐧𝐢𝐟𝐢𝐞 ê𝐭𝐫𝐞 𝐥𝐞𝐚𝐝𝐞𝐫 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟔 ? 21/10 de 19h à 20h • Atelier B • Bordeaux Le leadership change. En 2026, être leader, c’est créer, inspirer, incarner. ⚫ Je partagerai ma vision du langage du leader, un langage qui ne décrit pas uniquement le monde mais qui le crée. Les mots deviennent des leviers d’influence consciente : ils ouvrent des possibles, orientent l’action et donnent une direction claire. Je parlerai de l’importance de l’intention avant chaque prise de parole : ce que l’on veut ouvrir, permettre, transmettre. Quand l’intention guide le verbe, on cesse de lutter contre et on commence à œuvrer pour ce que l’on souhaite. C’est là que la parole devient un acte de leadership congruent. ⚫ Puis Arnaud Collery (Fondateur Humanava, TEDx X3, auteur X2) vous aidera à révéler votre style de leadership et à l’incarner pleinement. Avec plus de quinze ans d’accompagnement auprès de dirigeants, Arnaud partage une approche fondée sur l’émotion, la confiance et la connexion authentique. Il vous montrera comment : • créer une vision claire et mobilisatrice, • renforcer votre résilience dans les moments de pression, • utiliser l’intelligence émotionnelle pour créer cohésion et performance, • rester profondément humain dans un monde impacté par l’IA. Une plongée directe dans le leadership du futur. On terminera par une conversation ouverte + un drink dans le charmant Atelier B pour échanger librement et faire connaissance #networking ➤ Inscriptions : https://lnkd.in/ewddc--V Hâte de vous retrouver ✨ #conférence #leadership Voir moins
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Arnaud Collery shared this#conférences à venir. Je suis de retour sur scène. le 15 octobre à Paris dans un salon très tech INFOPROMOTIONS organisé par Florence de Courtenay + le 21 Octobre à Bordeaux avec la journaliste Sarah Lequette Et évidemment je vais parler… d’humain et un peu d'IA. Parce que ça fait quand même un moment qu’on augmente tout. Mais les managers, on fait quoi avec eux ? On les mets au placard? On les oublie? On leur donne parfois un nouveau titre, une équipe, deux ou trois formations, et puis débrouille-toi. Et après on s’étonne que les conversations difficiles ne soient pas faites, que les tensions restent, que les gens se sentent mal managés, que les meilleurs experts ne deviennent pas forcément les meilleurs leaders. Donc avec Humanava, on travaille là-dessus. Sur comment on peut utiliser l’IA non pas pour remplacer le manager, mais pour le mettre dans des situations, le faire décider, réagir, se tromper, recommencer. Bref, s’entraîner. Ça paraît évident dit comme ça, mais bizarrement on entraîne beaucoup plus les sportifs, les pilotes ou les militaires que les managers. Je montrerai une partie de ça à Paris. Et quelques jours après, à Bordeaux, je ferai une autre conférence avec la journaliste Sarah Lequette autour d’une question encore plus simple : Qu’est-ce que le leadership ? Question simple, réponse beaucoup moins. Et je crois que c’est précisément le sujet qui m’intéresse le plus en ce moment. Tellement galvaudé. Parce que plus l’IA devient bonne, plus je me demande ce qu’on va devoir, nous, continuer à savoir faire vraiment bien. Écouter quelqu’un - Prendre une décision - Dire une vérité pas très agréable. Donner envie aux gens de vous suivre. Voila. Paris le 15 octobre. Bordeaux juste après. Et probablement pas mal de questions auxquelles je n’ai pas encore toutes les réponses. C’est aussi pour ça que j’y vais. On va explorer ensemble #Leadership #IA #Management #RH #Humanava https://lnkd.in/edzXZ7aM
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Arnaud Collery reposted thisArnaud Collery reposted this😱 Il y a une vidéo, cruelle et drôle, qui dit en 60 secondes ce que 40 pages de rapport n'osent pas écrire : on n'accélère pas l'IA parce qu'on sait ce qu'on fait. On accélère parce qu'on a peur de ce que fait l'autre. Le pays craint l'autre pays. L'entreprise craint le concurrent. Le dirigeant craint de passer pour celui qui a raté le virage. Personne, dans cette chaîne, ne décide vraiment. Tout le monde réagit à la peur de quelqu'un d'autre. 🌍 En relations internationales, on appelle ça le dilemme de sécurité : chaque camp s'arme pour se protéger, cette protection est perçue comme une menace par l'autre, qui s'arme à son tour. Résultat : personne n'est plus en sécurité, tout le monde a dépensé plus. Et voilà le piège : la peur de l'usage irresponsable de l'autre est en train de produire, chez vous, exactement le même usage irresponsable. Sans cadre. Sans ligne rouge. Sans test. Pour un comité de direction, la sortie de cette spirale ne se joue pas au niveau géopolitique. Elle se joue à votre niveau, sur votre prochain arbitrage budgétaire IA. Trois questions à poser avant de signer : 1️⃣ → Cette décision répond-elle à un cas d'usage validé, ou à la crainte de ce que fait un concurrent ? 2️⃣ → Avons-nous un cadre de gouvernance écrit, ou seulement un calendrier à tenir ? 3️⃣ → Qui, dans la salle, a le mandat de dire non ? 🧐 Sortir du dilemme de sécurité commence par une chose simple : ralentir volontairement là où la peur vous pousse à accélérer. #Leadership #Risque #AGI #AI #FEAR #RISK #IA Source : la vidéo d'illustration toujours aussi mordante de la part du talentueux Gossip Goblin (https://lnkd.in/gAX49hv6) https://lnkd.in/gAX49hv6 dont l'univers dystopique digne d'un Black Mirror n'en oublie jamais l'humour noire pour nous aider à prendre un peu de recul.... NB : ne pas rater la vidéo suivante de la série 😅 https://lnkd.in/g-S3U5gJ
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Arnaud Collery shared thisUn #leader ! Autant j'apprécie que des artistes disent pour qui voter et c est légitime. Autant #belmondo avait un autre point de vue unique sur la mission de l'artiste et son importance tout aussi respectable!! @humanava! Quel est votre style de leadership? Quand et où parler? Il n'y pas une façon d être!! #Conférence le 21 octobre sur #bordeaux!Arnaud Collery shared thisLES VRAIES STARS Jean Paul Belmondo Une belle leçon de respect et de liberté de penser Être célèbre ne donne pas le droit de décider à la place des Français
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Arnaud Collery reposted thisArnaud Collery reposted thisOn devient souvent manager parce qu’on était bon dans son métier. Pas parce qu’on avait appris à manager. Alors, on apprend sur le tas : donner du feedback, gérer les tensions, prendre des décisions, faire grandir son équipe… Pourtant, manager est un rôle qui s’apprend — et surtout qui se pratique. Le Programme du Leadership est un parcours de 8 semaines pour les managers et futurs managers, avec du coaching collectif, des mises en situation concrètes et un travail sur sa posture. 📅 Prochaine promotion : 9 octobre 2026 ✅ Éligible au CPF 👉 Découvrez le programme et inscrivez-vous via votre compte CPF.
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ANDRH AQUITAINE Le Village by CA Aquitaine Laurent Basse-Cathalinat Patrice VIALOR Sarah Filipuzzi Marceau NICOLAS-NELSON Aurelie Billat Payet Thierry Billion Olivier Remini
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Arnaud Collery liked thisJ'ai été reçu par ⭐Sarah CRUVEILLÉ-TOCAVEN qui anime le podcast Résonances lancé par Xelya. Un moment où nous avons visité les interrogations de l'entreprise face au changement de civilisation en cours. Frederic ANGELOT Nathalie NOWAK Stephane Le Bec Natacha Ducatez Valérie Gaudart Armelle MAYAUD Bertrand Cunaud Gilles PoirieuxArnaud Collery liked thisNouvel épisode de Résonances 🎙️ Où la philosophie devient un formidable outil pour comprendre le monde de l'entreprise. ⭐Sarah CRUVEILLÉ-TOCAVEN reçoit Boris Sirbey, entrepreneur, chercheur en transformation des organisations, cofondateur de Le Lab RH, de CollectivZ et de Tomorrow Theory, et fondateur du Point Zero 2050. Au programme : 📍 Une expérimentation de recrutement 100% compétences, sans CV, qui a permis à des candidats écartés par les critères classiques d'être embauchés 📍 Une adolescence passée à observer la guerre en ex-Yougoslavie, point de départ d'une recherche de 30 ans sur l'émancipation 📍 Pourquoi, depuis les philosophes antiques, l'être humain renonce si souvent à sa propre liberté, et ce que ça révèle sur nos organisations aujourd'hui 📍 Ce que Platon et Hannah Arendt ont à voir avec une relance client de 5 000 € 🎧 Épisode disponible dès maintenant : https://lnkd.in/eVVgJYnR
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Arnaud Collery liked thisArnaud Collery liked this[Breaking news] Le roi sorcier dans la tourmente 🤣
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Arnaud Collery liked thisArnaud Collery liked thisSalle comble ce matin pour l’ouverture d’Ambition Europe avec Roland Lescure 🇪🇺 Toute la journée à la Maison de la Chimie : forum Business France sur la souveraineté industrielle, numérique et énergétique de l’Europe, Au programme : tables rondes de haut niveau, rendez-vous B2B/BtoG, rencontres avec des décideurs et concours de pitch dédié aux entreprises innovantes (startups, PME, ETI). Si vous êtes sur place ou que vous suivez l’événement, je serai ravi d’échanger sur vos projets ( partenariats stratégiques, lancement ou croissance de projets…) : envoyez-moi un message. #OpportunitéBusiness #Croissance #Diversification #AmbitionEurope #BusinessFrance #SouverainetéIndustrielle #PME #ETI #Startup #Medef
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Arnaud Collery liked thisArnaud Collery liked this🏃♀️🏃♂️ L'Ekiden de Nantes : quand l'esprit d'équipe dépasse la ligne d'arrivée ! Aujourd’hui, notre équipe Harmonie Mutuelle a eu le plaisir de participer à l'Ekiden de Nantes, une épreuve unique qui conjugue performance individuelle et réussite collective. L'Ekiden, ce marathon couru en relais, illustre parfaitement une conviction que nous partageons au quotidien chez Harmonie Mutuelle : seul, on va plus vite ; ensemble, on va plus loin. Chaque relayeur apporte son énergie, son engagement et sa détermination au service d'un objectif commun. Une dynamique qui fait écho à nos valeurs mutualistes : ✅ La solidarité, où chacun contribue à la réussite de tous. ✅ La confiance, essentielle pour transmettre le relais dans les meilleures conditions. ✅ L'entraide, qui permet de dépasser les difficultés et d'atteindre ensemble la ligne d'arrivée. ✅ L'engagement, moteur de la performance collective comme de notre mission auprès de nos adhérents et de nos partenaires. Un grand bravo à l'ensemble des participants et bénévoles qui ont contribué à faire de cet événement un moment de partage, de dépassement de soi et de convivialité. Mention spéciale à Antoine Lalouf et au Nantes Métropole Athlétisme. 👏 à la team HM Lucie Ripoll (Lecordier) Stėphanie JOSSE Laetitia Aubert Dutertre NATHALIE GICQUEL Laure-Marie SONNEVILLE et Charles CAVALLIER Groupe VYV Harmonie Mutuelle Aurore BOUET Cécile JEANNETEAU
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Stand up for passion
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Systemic Team Coaching
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Réinventez sa vie
Ideos édition
Tous les principes pour se réinventer !
How to reinvent yourself. Hundreds of examples. -
Mr. Happiness (Happiness and performance at work)
Larousse Editions/Publishing
See publicationChief Happiness Officer.
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Honors & Awards
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Misk Global Forum stage
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Ted X speaker Lille
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Ted X speaker Maastricht
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TedX speaker "The need for every companies to have a Chief Happiness Officer"
TedX aruba
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